10月29日，高新区召开符合政府安排工作条件退役士兵积分选岗大会。4名转业士官按照积分排名顺序，结合自己的专长和自身条件，慎重地选择了新的工作岗位，这也标志着2020年高新区士官安置选岗工作顺利完成。

　　据悉，今年高新区接收由政府安排工作退役士兵移交安置计划数为4人，其中，16年士官2人，12年士官2人，全部参加积分选岗。在综合考虑转业士官的工作经历、立功受奖和专业特长的基础上，结合实际情况，今年高新区总计提供15个转业士官安置岗位。其中，中央企业岗位8个、省属国有企业岗位1个、市属国有企业岗位1个、区管国有企业岗位3个、市属事业单位岗位1个、区管事业单位岗位1个。

　　为确保转业士官安置工作顺利完成，前期，高新区严格审查转业士官档案，重点核查入伍时间、立功受奖、艰苦地区服役等情况。加强待安置期间服务，协助办理各项手续，组织转业士官参加适应性培训。同时，提前召开见面会、协调会、岗前会，介绍安置政策、安置方法以及近年来高新区转业士官安置去向，为岗位安置工作提供参考。科学拟定安置方案，做到信息公开，及时公示转业士官的积分排名及中央、省、市、区下达的安置指标，让转业士官早做安排、心中有底。

　　做好退役军人工作，特别是转业安置工作关乎改革发展稳定全局，关乎退役军人前途后路，使命光荣、责任重大。“参加今天积分选岗的退役士兵都是服役12年以上的同志，在部队都是班长骨干、技术人才等，希望他们能够尽快转变角色，不断更新知识结构，提高自身素质，尽早打开工作局面，在新的岗位上继续建功立业。我们也会督促各接收单位，把关心、培养、爱护转业士官作为重点工作，尽快安排他们上岗。同时，希望接收单位加大对军转业士官的支持，帮助他们尽快熟悉工作业务，帮助解决他们的工作上和生活上的实际困难，为退役士兵干事创业提供更大的发展空间。”高新区退役军人事务局相关负责人表示。